灤州市人民醫(yī)院：“黨建領航·三維賦能”釋放治理效能，打造立體化發(fā)展格局

黨建領航·三維賦能

灤州市人民醫(yī)院始終將黨建引領視為高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”與“動力源”，深入貫徹落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，創(chuàng)新推出“三維賦能”舉措，推動組織力、制度力、思想力、業(yè)務力協(xié)同發(fā)力，精心構建管與黨建融合、服務與黨建融合、業(yè)務與黨建融合的“三融合”黨建體系，有力促進醫(yī)療技術突破、服務模式革新、區(qū)域協(xié)同發(fā)展“三軌并行”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深入融合、同頻共振。

組織賦能：構建“科科有堡壘”的先鋒矩陣

創(chuàng)新“支部建在科室”模式。將黨支部從14個擴增至19個，支部書記100%由科室主任擔任，將黨員放在臨床一線，促進了黨支部在科室、臨床、醫(yī)療工作中的引領帶動，更有利于發(fā)揮臨床一線黨員的先鋒模范作用，推動了醫(yī)院黨建工作與業(yè)務工作的深入融合，為全面推進醫(yī)院黨的建設、促進醫(yī)院健康發(fā)展奠定了強有力的組織基礎，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務工作“雙融雙促”。

實施“雙帶頭人”培養(yǎng)工程。全方位做好黨員和業(yè)務骨干人才培養(yǎng)的頂層設計。在發(fā)展黨員工作中，嚴格把控入口關，注重發(fā)展臨床科室負責人、優(yōu)秀醫(yī)務人員等高知群體。截止目前，已成功培養(yǎng)14名中層管理人員、10名高知群體加入黨組織，實現(xiàn)技術攻關、學科建設與黨性錘煉協(xié)同共進、同頻共振。同時，積極開展人才儲備工作，吸收培養(yǎng)了41名入黨積極分子，吸引230余人遞交入黨申請書，為黨組織充實了后備力量，顯著增強了黨的向心力和凝聚力。

制度賦能：建立“雙軌驅動”的閉環(huán)機制  

強化黨委領導下的院長負責制。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導核心作用。修訂完善醫(yī)院章程，嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則以及“三重一大”決策制度，明確黨委在醫(yī)院改革發(fā)展、財務預決算、人事任免等重大事項上的決策主導權。同時，切實保障院長依法依規(guī)行使行政管理職權。嚴格落實民主集中制原則，規(guī)范權利運行規(guī)則，并堅持“第一議題”學習制度，確保習近平總書記重要講話和指示批示精神、以及黨中央的決策部署第一時間傳達、第一時間部署，成為醫(yī)院黨委指導實踐、推進工作的強大思想武器和動力源泉，助力醫(yī)院發(fā)展篤行致遠。

創(chuàng)新構建“黨建+OKR”雙軌考核體系。依據(jù)OKR的理念和方法，對黨建工作目標、任務等進行梳理、分解和管理。讓各黨支部和黨員明確工作重點和努力方向，增強黨建工作的針對性和實效性，有力推動黨建工作目標的達成，促進黨建工作與中心工作深度融合、協(xié)同共進，使黨建工作更具系統(tǒng)性、科學性和可操作性，充分發(fā)揮黨建引領作用。該機制實施以來，成效顯著：2024年，全院各項重點攻堅任務提前完成；全年患者滿意度提升至98.1%，成功實現(xiàn)了制度優(yōu)勢向治理效能的創(chuàng)新轉化。

思想賦能：鍛造“醫(yī)心向黨”的紅色基因

構建“黨委-支部-黨員責任區(qū)”三級學習網(wǎng)格。深入開展“紅色引擎工程”，不斷強化思想引領。2024年，扎實推進系列學習活動：黨委會“第一議題”學習達59次，理論學習中心組開展18次，“三會一課”學習累計234次，主題黨日活動舉辦216次。期間，特別邀請“紅色沂蒙”精神宣講團開展藝術黨課1次，以創(chuàng)新形式推動紅色教育深入人心。

高度重視意識形態(tài)工作。2024年，召開分析研判會議2次、專題研討會議4次，切實筑牢思想防線。同時，持續(xù)強化廉政建設，組織參觀廉政教育基地2次，觀看警示教育片6次，開展集體談話1次，廉政談話7次，針對新任職中層干部開展集體談話1次，全方位營造風清氣正的良好氛圍。

撰稿：外聯(lián)部  侍海云